3月6日，中字頭個股繼續(xù)走強，中公高科3連板，中成股份、中船科技、中國汽研、中國軟件、中材節(jié)能等紛紛高開，消息上，國資委啟動國有企業(yè)對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動。

近年來國企改革工作持續(xù)推進，但國企央企“價值實現(xiàn)與價值創(chuàng)造不匹配”的問題依然突出。2023年是經(jīng)濟復(fù)蘇的開局之年，國企改革的主題或?qū)⑹茿股中確定性最強的投資機遇。

國企的估值重塑路徑有很多

如今許多國企上市公司估值確實低估，可是公司的質(zhì)地卻不夠“性感”，常被投資者譽為“價值陷阱”。2022年5月27日，國資委發(fā)布了《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》,指出

部分央企存在的問題。

《方案》指出，“部分中央企業(yè)內(nèi)部上市平臺定位不清、分布散亂、實力較弱，一些央企控股上市公司創(chuàng)新發(fā)展能力不強、經(jīng)營和治理不規(guī)范、市場配置資源功能發(fā)揮不充分、價值實現(xiàn)與價值創(chuàng)造不匹配等問題仍較突出”。值得注意的是，《方案》首次提及了央企“價值實現(xiàn)與價值創(chuàng)造不匹配”問題，并要求“堅持價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)兼顧”。

《方案》從四個方面對央企進行了估值重構(gòu)。四條路徑包括：產(chǎn)融互動(通過上市融資、履行業(yè)績承諾、進行專業(yè)化戰(zhàn)略整合等措施，促進上市平臺的布局優(yōu)化和功能發(fā)揮)、價值經(jīng)營(引入戰(zhàn)投、完善 ESG體系、防范化解重大風(fēng)險等措施)、價值創(chuàng)造(提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、加強人才建設(shè)等)、價值實現(xiàn)(加強投資者關(guān)系管理、股份回購、完善利潤分配等)。

2022 年 11 月證監(jiān)會主席易會滿在 2022 年金融街論壇年會上發(fā)表演講，再度提及建設(shè)中國特色現(xiàn)代資本市場，在肯定了資本市場改革成果的基礎(chǔ)上，也提出目前市場存在的一些問題，強調(diào)要“支持各種所有制經(jīng)濟利用資本市場發(fā)展壯大”“把握好不同類型上市公司的估值邏輯，探索建立具有中國特色的估值體系”“我國散戶化特征明顯”等，對于國有上市公司的重視度提升。

政策上的反復(fù)強調(diào)疊加具體操作上的可行性成就了如今國企個股的上漲行情。

國企投資需關(guān)注兩大指標(biāo)體系

從盈利情況來看，國企的 ROE 彈性不如民企但是更穩(wěn)健，2019 年以來，國企的 ROE在大多數(shù)階段高于民企；國企的銷售凈利率長期高于民企。從分紅水平來看，2010 年以來國企股息率均值為 2.4%，高于民企的 1.0%。

國企ROE的改善或在今年將有所改觀。2023年，國資委將對中央企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)進行進一步優(yōu)化和優(yōu)化，由原來的“兩利四率”向現(xiàn)在的“一利五率”進行調(diào)整。

在原來的考核體系中，總利潤和凈利潤為“兩利”，營業(yè)利潤率、全職工勞動生產(chǎn)率、研發(fā)強度和資產(chǎn)負(fù)債率為“四率”；而“一利五率”，就是用 ROE來代替凈利潤，用現(xiàn)金比率來代替營業(yè)收入利潤率，這樣可以更好地衡量企業(yè)的盈利能力和創(chuàng)現(xiàn)能力，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。因此，對“一利五率”綜合評價排名靠前的央企，應(yīng)給予足夠的重視。

根據(jù)去年三季報，這個指標(biāo)體系靠前的上市公司有華潤微、?？低?、寶信軟件、萬潤股份、中復(fù)神鷹、振華科技、深南電路、福晶科技、中航光電、釩鈦股份等。

在非財務(wù)指標(biāo)方面，重點關(guān)注央企 ESG得分；在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議上，央企被要求堅決服務(wù)“國之大者”,承擔(dān)保供穩(wěn)價、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、落實助力中小企業(yè)紓困解難等社會責(zé)任， ESG得分可以從一定程度上反映央企為“國之大者”所做的貢獻(xiàn)。因此，在具有中國特色的評價體系中，具有較高 ESG評分的央企同樣值得重視。

ESG得分居前的上市公司有中國移動、中國神華、江航裝備、海油發(fā)展、招商蛇口、中化國際、蘇美達(dá)、國電南瑞、交通銀行、中國中免。